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持續加大懲戒力度不斷提升“治欠”成效

每日甘肅網7月24日訊據嘉峪關日報報道（融媒體中心記者文靜通訊員曹俊花）為加大對重大勞動保障違法行為的懲戒力度，強化社會輿論監督，進一步警示和震懾企業勞動用工違法行為，促進用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章，切實維護勞動者合法權益，近期，市人社局依法依規向社會公布2023年度第二季度兩起重大勞動保障違法案件和一起拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，嚴厲打擊了拖欠農民工工資等各種勞動保障違法行為，有力促進了勞動關系的和諧穩定，營造了農民工工資“不能欠、不敢欠、不想欠”的良好氛圍。

本次市人社局公布的兩起重大勞動保障違法案件和一起拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單均為外地施工單位在我市承攬工程后，因不選派本企業自有人員組建項目管理部門組織開展施工生產活動，以包代管、監管不力導致拖欠農民工工資，均多次承諾未履行清欠責任。不僅給勞動者合法權益造成了損害，也與社會誠信體系建設背道而馳，其拖欠工資誠信缺失問題突出、情節嚴重，對社會造成了嚴重不良影響。

今年以來，市人社局不斷加強長效機制建設，堅持防欠與清欠相結合，通過狠抓制度建設、強化排查整治、完善誠信體系建設，打好欠薪治理“組合拳”，助力樹立全社會誠實守信、重信守諾的良好風尚。針對欠薪隱患開展重點聯查，有效預防和及時糾正各項支付制度落實不規范、不全面的問題及用工單位勞動保障違法行為。今年以來，共檢查在建項目172個，其中續建項目91個，已完工項目81個，對有欠薪苗頭的問題及時發現、及早化解。嚴厲打擊拒不支付勞動報酬的違法行為，對惡意欠薪的企業和個人，依法移送司法機關。加大重大違法行為社會公布頻次，嚴格執行失信聯合懲戒對象名單管理，對于嚴重拖欠農民工工資的企業和個人，依法列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理，開展多部門聯合懲戒。截至目前，共向社會公布重大欠薪典型案件4件，將1人列入失信聯合懲戒對象名單，并推送至信用中國（甘肅）平臺實施聯合懲戒，起到了有效震懾作用。對我市注冊的各類用人單位組織開展年度勞動保障守法誠信等級評定，建立企業守法誠信檔案，實施分類動態監管，推行柔性執法、落實信用聯合獎懲機制，積極營造守法誠信用工環境。

市人社局將以“三抓三促”專項行動為指引，在用好用足《保障農民工工資支付條例》規定的各項懲戒措施的同時，常態化開展宣傳政策、排查隱患、聯合檢查、專項督查、定期調度等，緊盯工程建設、新業態等重點領域拖欠農民工工資突出問題，繼續加大檢查頻次和力度，全面打造“守法激勵、失信懲戒”的市場信用環境。對查實涉嫌拒不支付勞動報酬的，及時移送司法機關，追究刑事責任。堅持每季度向社會公布一次重大勞動保障違法行為，對欠薪違法行為符合列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單條件的，做到應列盡列，公開曝光，并會同有關部門開展失信聯合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

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