最近幾年的地產(chǎn)圈十分不太平，不是違約爆雷就是裁員優(yōu)化或者被維權(quán)鬧事，各房企的不少高管們紛紛自危，開始狡兔三窟給自己準(zhǔn)備了后路。

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據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，曾經(jīng)扎堆于廟堂之上的高管們，現(xiàn)如今已顯現(xiàn)出大家四處奔波的勢(shì)頭。有一部分高管們加入了央企國(guó)企繼續(xù)從事著原本崗位相關(guān)的工作；有一部分高管們開始自己的創(chuàng)業(yè)，如婚戀中介、健康管理、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人或從事建材生意等；有一部分高管們干起了老本行，如某總裁多次拋頭露面參加商場(chǎng)商演現(xiàn)場(chǎng)唱歌，一次出場(chǎng)費(fèi)四五千塊也不算小數(shù)目；但是絕大部分高管們，依然還在家中待業(yè)或打著創(chuàng)業(yè)的名號(hào)閑賦家中。

那些沒有繼續(xù)加入央國(guó)企地產(chǎn)的高管們，一部分人是因?yàn)樽约簠捑肓说禺a(chǎn)江湖，一部分人是因?yàn)閷?shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，一部分人是因?yàn)樽约盒愿瘛W(xué)歷或履歷無法打動(dòng)央國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)們。

但是有一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，那就是在現(xiàn)如今不景氣的行情之下，那些還能夠通過跳槽去加入央國(guó)企地產(chǎn)的那批人，絕對(duì)是精英中的精英。

央企華潤(rùn)置地，近年來就一直致力于組織再次變革與提升組織活力，自2022年年初以來就一直大肆招聘外部?jī)?yōu)質(zhì)人才，當(dāng)時(shí)的推出了一二三期“置勝計(jì)劃”在外界看來實(shí)則是“人才撿漏”計(jì)劃，從各大頭部房企招募各職能條線的精英中的精英。

在如此行情之下，有一些曾經(jīng)瞧不起的華潤(rùn)置地薪資待遇的高管們，也紛紛羞愧的低下了頭并迅速按下投遞簡(jiǎn)歷的按鈕，因?yàn)楹玫臋C(jī)會(huì)絕對(duì)不等人。據(jù)說當(dāng)時(shí)有的崗位竟然引來幾千人前來投遞，人力每天花費(fèi)十幾個(gè)小時(shí)對(duì)著電腦屏幕篩選著簡(jiǎn)歷，一邊留著眼淚一邊滴著眼藥水，心里不由自主的感嘆著，現(xiàn)如今的地產(chǎn)行情是怎么了，這可是曾經(jīng)我們挖不倒的人，這可是曾經(jīng)瞧不起華潤(rùn)置地薪資的人吶，這可是明星地產(chǎn)人物啊！

對(duì)于此次“人才撿漏計(jì)劃”的招聘，不對(duì)，對(duì)于此次“置勝計(jì)劃”人才招聘，不少?gòu)娜A潤(rùn)置地出去的離職員工，紛紛找到曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)推或?qū)で笳疹櫋?/strong>

那一段時(shí)間，這些領(lǐng)導(dǎo)們感受到了來自離職人員的拜訪、贊揚(yáng)及表忠心，心里多少還是十分欣慰甚至愉悅的，畢竟這些人才是領(lǐng)導(dǎo)們?cè)?jīng)花費(fèi)好多口舌努力去挽留過的人才。但是，領(lǐng)導(dǎo)幫助其內(nèi)推并且定下名額的大忙，大概率他們是幫不上了，當(dāng)時(shí)投遞人十分多、總部特別重視等各種原因不得不讓此次招募確保公平公正。

有些精英經(jīng)過一輪二輪甚至三輪面試之后被告知沒有通過面試，其實(shí)這并不是你不夠優(yōu)秀，而是你的對(duì)手實(shí)在是太強(qiáng)了！而那些無法回流至華潤(rùn)的人才，估計(jì)早已悔恨的場(chǎng)子都青了好幾回了。

最后，華潤(rùn)置地引入了一批“攻堅(jiān)克難、善于打硬仗”的管理人才，融創(chuàng)、龍湖、旭輝則成了華潤(rùn)置地重點(diǎn)撿漏對(duì)象。當(dāng)然，只有極個(gè)別的精英人才被回流至華潤(rùn)置地。

集團(tuán)總部

董祝捷，任職華潤(rùn)置地集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)中心營(yíng)銷部高級(jí)總監(jiān)，曾就職于旭輝江蘇區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)。

華中大區(qū)

李超，現(xiàn)就職于華潤(rùn)華中區(qū)域營(yíng)銷部總監(jiān)，曾就職于龍湖地產(chǎn)華中區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)

華南大區(qū)

江久懷，現(xiàn)任職華南區(qū)域廣州公司設(shè)計(jì)助理總經(jīng)理，曾就職于融創(chuàng)浙南區(qū)域產(chǎn)品副總。

蘇彤，現(xiàn)任職華南區(qū)域廣州片區(qū)公司營(yíng)銷總監(jiān)，曾就職于旭輝東北事業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān)。

何劍英，現(xiàn)任職華南區(qū)域的設(shè)計(jì)總經(jīng)理，曾就職于融創(chuàng)東南區(qū)域產(chǎn)品中心總經(jīng)理。

巍軍清，現(xiàn)任職華南區(qū)域福建公司的營(yíng)銷總監(jiān)，曾就職于萬科福州區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)。

葉苗苗，現(xiàn)任職華南區(qū)域佛山公司的營(yíng)銷總監(jiān)，曾就職于綠城佛山區(qū)域營(yíng)銷副總。

程曉曦，現(xiàn)任職華南區(qū)域的設(shè)計(jì)副總監(jiān)，曾就職于融創(chuàng)西南區(qū)域產(chǎn)品中心總經(jīng)理。

深圳大區(qū)

徐步金，現(xiàn)任職華潤(rùn)深圳區(qū)域投資部副總監(jiān)，曾就職于旭輝深圳事業(yè)部投資總監(jiān)。

華中大區(qū)

竇凱，現(xiàn)任職華潤(rùn)華東區(qū)南京公司營(yíng)銷總監(jiān)，曾就職于旭輝集團(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)。

西南大區(qū)

郭勇，現(xiàn)任職華潤(rùn)西部區(qū)貴陽片區(qū)項(xiàng)目群總經(jīng)理，曾就職于龍湖西安公司運(yùn)營(yíng)副總。

短暫停留

朱澤，曾就職于陽光城湖南區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)，在華潤(rùn)長(zhǎng)沙公司短暫任職后，馬上回了老老東家，現(xiàn)任職龍湖長(zhǎng)沙公司任職營(yíng)銷總監(jiān)。

章斌，曾就職于旭輝地產(chǎn)武漢事業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān)，在華中區(qū)域武漢片區(qū)公司短暫任職后，提了主動(dòng)離職的申請(qǐng)，現(xiàn)如今已經(jīng)不知去向。

以上外來精英的加入使得現(xiàn)有華潤(rùn)置地人才架構(gòu)錦上添花，現(xiàn)如今已經(jīng)馬上半年過去了，根據(jù)克而瑞榜單數(shù)據(jù)，一月份華潤(rùn)置地操盤銷售額148億排名第四，五月份華潤(rùn)置地操盤銷售額1333億排名第四，過去幾個(gè)月業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)800%，這也太炸裂了！

突然想起一則小故事，也不知道是否合適，就暫且先放上來：挪威人喜歡吃沙丁魚，尤其是活魚。市場(chǎng)上沙丁魚活魚的價(jià)格要比死魚高許多，所以漁民總是千方百計(jì)想辦法帶活沙丁魚回港。雖經(jīng)種種努力，可大部分沙丁魚還是會(huì)在中途窒息而死。后來，有人在裝沙丁魚的魚槽里放進(jìn)了一條以沙丁魚為主要食物的鯰魚。沙丁魚見了鯰魚四處躲避，這樣一來缺氧的問題得到解決，大多數(shù)活蹦亂跳地回到了漁港。這就是著名的“鯰魚效應(yīng)”。

未來組織人才的優(yōu)勝劣汰，以業(yè)績(jī)論英雄為導(dǎo)向進(jìn)行選拔人才，將會(huì)是華潤(rùn)置地的大動(dòng)作。

一位十幾年華潤(rùn)置地老員工說：“現(xiàn)如今的央企華潤(rùn)置地員工們危機(jī)感都很強(qiáng)烈，甚至還有一些焦慮，因?yàn)楝F(xiàn)在華潤(rùn)置地不像以前那樣——人才選拔任用上只優(yōu)先考慮自己人，現(xiàn)在已經(jīng)逐漸地不再存在之前那么嚴(yán)重的論資排輩了，在現(xiàn)如今市場(chǎng)行情之下，企業(yè)生存已經(jīng)是頭頂大事，央企只會(huì)越來越市場(chǎng)化，央企只會(huì)越來越注重人才的專業(yè)能力，這些已經(jīng)是央企發(fā)展的大勢(shì)所趨。”

人的一生中，最光輝的一天并非是功成名就那天，而是從悲嘆與絕望中產(chǎn)生對(duì)人生的挑戰(zhàn)，以勇敢邁向意志那天。